Vereins-Vorstand

Vorstandsfunktionen und Vorstandsmitglieder

Vorsitzende
1. Stellvertreterin
und Schriftführerin
2. Stellvertreter
Schatzmeister

Vorsitzende -unbesetzt-

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1. Stellvertreterin
und Schriftführerin
Karin Dressler

Kunsttherapeutin Karin Dressler
Beruf

Kunsttherapeutin in eigener Praxis – Atelier Sinneswerk – in Mindelheim (HP Psychotherapie nach dem HPG) Trainer für Emotionale Kompetenz Fachlehrerin für Lebensraum- u. Lebenszeitgestaltung in Fachschulen für Altenpflege und Heilerziehungspflege

Motivation

Mich hat das Konzept der Emotionalen Kompetenz überzeugt, weil mir die „Tools“ des Konzeptes Sicherheit und Bewusstheit im Umgang mit mir und meinen Mitmenschen ermöglichen. Die Prinzipien des Konzeptes verändern meine Lebenshaltung und ermöglichen mir authentische, lebendige Begegnungen. Meine Beziehungen bekommen Tiefe durch entstehende Nähe und wachsendes Vertrauen. Deshalb betrachte ich das Konzept als Chance für ein kooperatives, friedliches Miteinander in unseren privaten und gesellschaftlichen Strukturen. Damit dieses Konzept möglichst viele Menschen erfahren dürfen, engagiere ich mich in der DGEK e.V.

Zuständigkeit

Stellvertretende Vorsitzende der DGEK e.V., Schriftführerin

Ziele

Das Konzept der Emotionalen Kompetenz im Rahmen der Möglichkeiten der DGEK e.V. möglichst vielen Menschen, Bildungs-Institutionen, sozialen Einrichtungen, Firmen zugänglich machen.

Öffentlichkeitsarbeit durch die Organisation von Konferenzen.

In meinen Trainings Menschen auf die Gesellschaft der Emotionalen Kompetenz e.V. aufmerksam zu machen und dadurch ein Wachstum des Vereins zu ermöglichen.

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2. Stellvertreter Rupert Schmidt

2. Stellvertreter des Vorstandes Rupert Schmitd
Beruf

Gelernter Kfz – Mechaniker. Seit über 30 Jahren hauptberuflich als Prüfer der Qualitätssicherung, in der Autoindustrie. Nebenberuflich als Gesundheitsberater (Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung), Lauftherapeut und Trainer für Selbstbehauptung seit 1995 tätig.

Motivation

Das theoretische und praktische Wissen über Emotionale Kompetenz hilft mir die Beziehung zu mir, zu meinen Mitmenschen und der Umwelt, friedlicher, toleranter und achtsamer zu gestalten.

Emotionale Kompetenz ist für mich eine ganzheitliche Methode um Kopf, Herz und Bauch besser zu vereinen.

Zuständikeit

2. Stellvertreter

Ziele

Das Konzept Emotionale Kompetenz nicht nur als therapeutische Maßnahme auf dem Weg zur Heilung zu verstehen. Sondern das Konzept vor allem präventiv einzusetzen, an Schulen in Paarseminaren und als betriebliche Weiterbildung zur Konfliktbewältigung.

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Schatzmeister Mike Meister

Schatzmeister der Deutschen Gesellschaft für emotionale Kompetenz e.V.
Beruf

Ich bin als Trainer für Didaktik und neue Lernmethoden bei einem Unternehmen in der Nähe von München angestellt. Meine Trainingsschwerpunkte sind Train the Trainer und e-Learning. Außerdem bin ich auch als Visualisierer und Graphics Recorder unterwegs und arbeite als Business Coach mit Einzelpersonen und Teams.

Motivation

Das Konzept des Trainings Emotionale Kompetenz bereichert sowohl meine berufliche Arbeit mit Menschen durch die Begegnung auf Augenhöhe, als auch meine privaten Beziehungen durch ein bewusstes und empathisches Miteinander. In allen Bereichen merke ich, wie alle Teile des Trainings Emotionalen Kompetenz sich unmittelbar positiv auswirken. Der systemische Ansatz und das Konzept des Trainings decken sich an vielen Stellen und ergänzen sich an allen anderen. Das ist für mich als systemisch Arbeitender sehr wertvoll.

Zuständigkeit

Als Schatzmeister verwalte ich die Finanzen des Vereins.

Ziele

Ich möchte als Teil des Vorstandes der Deutschen Gesellschaft für Emotionale Kompetenz, diese weiter etablieren und inhaltlich- und strukturell weiterentwickeln um das Konzept der Emotionalen Kompetenz möglichst vielen Menschen bekannt zu machen.
In meiner lehrenden und begleitenden Arbeit in der Geschäftswelt möchte ich das Training Emotionale Kompetenz als Werkzeug für positive Entwicklungen und nachhaltig gute Beziehungen etablieren.

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